"Allt" stöd du som arbetsgivare behöver för att rekrytera internationell kompetens
Det finns redan många stöd, initiativ och verktyg för arbetsgivare som vill attrahera, rekrytera och behålla internationell kompetens – men långt ifrån alla känner till dem. I denna artikel har vi samlat sådant fler arbetsgivare borde ha koll på.
Gör er redo för den globala talangmarknaden
Västernorrland står inför stora investeringar och ett snabbt växande kompetensbehov – samtidigt som befolkningen blir färre och äldre. När det blir svårare att hitta rätt kompetens lokalt behöver fler arbetsgivare kunna rekrytera och behålla internationell spetskompetens. Därför bjuder vi in till utbildningsdagen ”Att attrahera, rekrytera och behålla internationell spetskompetens”.
Från 20 till 40 medarbetare – tack vare modet att rekrytera internationellt
När RISE Processum började leta kompetens utanför regionen var de ett knappt 20-tal medarbetare. Idag är de drygt 40. Tillväxten hade aldrig varit möjlig utan internationell rekrytering, menar Caroline Lindberg, biträdande avdelningschef på RISE i Örnsköldsvik.
International students connect with SCA to explore future careers
How can international students and regional companies collaborate to strengthen the workforce of tomorrow? At a Lucia gathering at SCA, international master’s students from Mid Sweden University got a firsthand look at the company’s operations, recruitment needs, and career opportunities.
Arunima från Indien blev fullträff för SCA
När SCA rekryterade till sitt affärsområde för förnybar energi föll valet på Arunima Singh från Indien. Genom att sätta kompetens först och ha en inkluderande kultur visar SCA hur företag kan växa som arbetsgivare – med internationell spets.
TechTalent 2025 – tillsammans bygger vi framtidens techregion
Hur skulle det se ut om vi lyckas vända den trend vi ser idag – där färre utbildar sig inom IT och vägen mellan studier och arbetsliv blir svagare? Den frågan satte tonen när arbetsgivare, utbildningsaktörer och offentlig sektor samlades i Härnösand den 5 november för strategiträffen TechTalent 2025 – en del av projektet Attract2Tech.
Permobil ser bara plus med att rekrytera internationellt
Att hitta rätt kompetens är viktigare än var kandidaten bor, menar Permobil, som ser hur internationell rekrytering kan stärka både teamen och företagskulturen.
Internationella masterstudenter nätverkade med företag under Good Tech Conference
Som en del av projektet Internationell spetskompetens Västernorrland arrangerade vi den 16 oktober ett frukostmingel för internationella masterstudenter i samband med Good Tech Conference 2025.
Nya insikter, gemensam riktning och konkreta verktyg för framtidens kompetensförsörjning
Hur uppfattas Västernorrland av framtidens IT- och ingenjörstalanger – och vad krävs för att fler ska vilja leva och arbeta här? Det var utgångspunkten när projekten Attract2Tech och Internationell Digital Spetskompetens bjöd in till ett digitalt spridningsseminarium den 23 oktober.
Clavister visar vägen med internationell rekrytering
När behovet av spetskompetens växer i takt med den gröna och digitala omställningen valde Clavister att öppna dörren mot den globala talangmarknaden. I dag arbetar 17 medarbetare från olika länder i bolaget, och erfarenheten visar att internationell rekrytering inte behöver vara mer komplicerad än nationell.