"Allt" stöd du som arbetsgivare behöver för att rekrytera internationell kompetens
Västernorrland står inför en historisk tillväxt. Investeringar i ny industri, digitalisering och försvar väntas skapa tusentals nya jobb – och ett behov av kompetens som vi inte kan lösa enbart inom Sveriges gränser.
Under arbetet med projektet Internationell Digital Spetskompetens har vi upptäckt att det finns redan massor av stöd, initiativ och verktyg för arbetsgivare som vill rekrytera, attrahera och behålla internationell kompetens. Men de flesta känner inte till dem.
Här är det vi har fångat upp hittills och sådant vi tycker att fler arbetsgivare borde få koll på. Känner du till fler initiativ eller aktörer som borde finnas med – tipsa oss gärna!
verksamt.se
🔗 Anställa utländsk kompetens i Sverige
En statlig samlingssida för företag som vill anställa internationell kompetens. Här finns tydlig vägledning om regler, anställningsformer och praktiska steg för dig som arbetsgivare. Ett bra första steg för dig som vill förstå vad som krävs och hur processen går till.
EURES – stöd för rekrytering och integration inom EU
Via EURES Targeted Mobility Scheme (TMS) kan din organisation få hjälp att hitta kandidater från andra EU-länder, Island och Norge. Programmet erbjuder även ekonomiskt stöd för små och medelstora företag som rekryterar internationell arbetskraft – till exempel för språkstöd, integrations- eller introduktionsinsatser. Ett konkret stöd för företag som vill växa internationellt men behöver hjälp att lyckas med både rekrytering och etablering.
Work in Sweden
🔗 tillvaxtverket.se/workinsweden
En nationell satsning där Tillväxtverket och nio myndigheter samverkar för att göra det enklare att attrahera, etablera och behålla internationell kompetens. Här finns webbinarier, vägledning och verktyg för rekrytering och mottagande. Ett värdefullt stöd för arbetsgivare som vill förstå helheten – från första kontakt till etablering i Sverige.
Svenska institutet och Switch to Sweden
🔗 SI Talangattraktion & Switch to Sweden
Svenska institutet arbetar för att marknadsföra Sverige som en attraktiv karriärdestination. Här finns guider, filmer och material som hjälper arbetsgivare att nå internationella kandidater och skapa ett välkomnande mottagande.
Switch to Sweden och The Insider’s Guide to Recruiting International Talent drivs av Linköping Science Park i samarbete med Svenska institutet, inom ramen för det nationella uppdraget Work in Sweden. Ett bra verktyg för arbetsgivare som vill visa upp både sitt företag och Sverige som karriärdestination.
Jobbsprånget – Ett initiativ som gör skillnad – på riktigt
En av Sveriges mest effektiva bryggor mellan utrikesfödda akademiker och arbetsgivare. Genom en fyra månaders praktik får företag tillgång till stark internationell kompetens – utan lönekostnad under perioden. Mer än 5 000 akademiker har sedan starten fått praktik, och majoriteten har gått vidare till jobb på sin yrkesnivå. Perfekt för företag som vill bredda sin rekryteringsbas och samtidigt bidra till inkludering.
Region Västernorrlands stödfunktioner och bidrag
🔗 Region Västernorrland - Affärsutvecklingsstöd
Region Västernorrland erbjuder affärsutvecklingsstöd till företag som vill satsa på breddad rekrytering, internationalisering eller kompetensutveckling. Stödet kan även användas för till exempel insatser kopplade till relocation och mottagande av internationell spetskompetens. Ett ekonomiskt stöd som kan göra det möjligt att ta in ny kompetens och bygga långsiktig hållbarhet.
Teknikföretagen – stöd i arbetstillståndsprocessen
Om ditt företag är medlem i Teknikföretagen kan du få hjälp i hela processen kring ansökningar om arbetstillstånd för internationella medarbetare. Organisationen erbjuder rådgivning, mallar och kontaktvägar för att göra tillståndsprocessen snabbare och smidigare. Ett tryggt stöd för arbetsgivare som vill undvika fel och effektivisera processen.
Verktyg, filmer och digitala resurser för platsannonser
Här finns färdiga bilder, filmer och länkar som du som arbetsgivare kan använda i annonser och rekryteringskampanjer för att visa upp både jobbet och platsen. Ett enkelt sätt att stärka attraktionskraften i din kommunikation.
Inflyttningslotsar – en resurs att koppla på vid internationell rekrytering
I flera av länets kommuner finns inflyttningslotsar och resurssidor som hjälper nyinflyttade att etablera sig och trivas. De kan stötta med praktiska frågor som boende, samhällskontakter, fritidsliv och nätverk. Att koppla på dem när du rekryterat internationell kompetens gör mottagandet enklare – och ökar chansen att nya medarbetare stannar.
Laila Bergström i Sundsvall och Kate Almroth i Timrå hjälper dig gärna!
Aktörer som kan hjälpa till
Här finns aktörer som erbjuder checklistor, utbildningar, rådgivning och praktiskt stöd inom internationell rekrytering, språk och interkulturell kommunikation. Perfekt för arbetsgivare som vill bygga ett mer inkluderande och hållbart arbetssätt.
Ta in språkkurser från Folkuniversitetet
Goda exempel att inspireras av
Flera regionala företag som SCA, Permobil och Clavister har redan tagit steget och visar vägen inom internationell rekrytering. Deras berättelser visar hur internationell kompetens stärker både innovationskraft, kultur och konkurrenskraft – och inspirerar fler att våga ta steget.
Kostnadsfri utbildningdag
🔗 Att attrahera, rekrytera och behålla internationell spetskompetens
I februari arrangerar Bron Innovation en utbildningsdag i Sundsvall och i Örnsköldsvik inom projektet Internationell digital spetskompetens, där specialister från hela landet delar verktyg och erfarenheter om hur man attraherar, rekryterar och behåller internationell kompetens. Ett tillfälle att höja kunskapen, bygga nätverk och få inspiration från organisationer som redan arbetar strategiskt med frågan.
Det finns så mycket att vinna – och mycket finns redan på plats. Kompetensen finns, verktygen finns, men nu behöver vi använda dem. Genom projekten Attract2Tech och Internationell spetskompetens fortsätter vi samla, synliggöra och skapa nya broar mellan arbetsgivare, utbildning och internationell kompetens.
Vill du samarbeta, bidra med fler exempel eller hitta rätt väg in? Hör gärna av dig till Erika eller Jessica på Bron Innovation.
Attract2Tech och Internationell digital spetskompetens drivs av Bron Innovation med stöd av Tillväxtverket, Svenska ESF-rådet och Region Västernorrland