Vägen till jobb i Sverige – samtal om nätverk, kultur och internationell kompetens 

Den 7 maj arrangerades en träff i Sundsvall med internationella masterstudenter och doktorander från Mittuniversitetet kring vägen in på den svenska arbetsmarknaden.  

Denna gång deltog Hela Galvis från Switch to Sweden, som arbetar med att hjälpa internationella talanger att förstå den svenska arbetsmarknaden och skapa kontakt med svenska företag. Hon presenterade både forskning och erfarenheter från deras arbete med över 500 internationella talanger och 100 företag.  

En stor del av träffen handlade om något som många internationella studenter upplever som svårt: att förstå hur rekrytering faktiskt fungerar i Sverige. Många jobb förmedlas genom nätverk, kontakter och personer som arbetsgivare redan fått upp ögonen för längs vägen. Samtidigt saknar många internationella studenter naturliga ingångar till de sammanhangen. Därför blir mötesplatser, företagsbesök och informella samtal viktiga – inte bara traditionella jobbansökningar.  

Det pratades också om svensk arbetskultur och vilka saker som ibland kan vara svåra att förstå som ny i landet. Allt från vikten av självständighet och initiativtagande till hur informell kommunikation, tillit och work-life balance fungerar i svenska organisationer.  

Studenterna lyfte samtidigt behovet av fler naturliga kontaktytor med arbetsgivare redan tidigt under studietiden och inte bara i samband med examensarbete eller sista terminen. Flera efterfrågade fler företagsbesök, mentorskap och möjligheter att förstå både arbetsmarknaden och det svenska arbetslivet bättre över tid.  

För oss blev träffen ytterligare en viktig påminnelse om att kompetensförsörjning inte bara handlar om att attrahera människor till regionen, utan också om att skapa bättre förutsättningar för dem att vilja stanna, bygga relationer och hitta sin plats här långsiktigt. 


Träffen arrangerades inom ramen för projekten Internationell digital spetskompetens i Västernorrland och Attract2Tech. Projekten drivs av Bron Innovation och medfinansieras av Europeiska unionen, Region Västernorrland och Tillväxtverket. 

Föregående
Föregående

När framtidsval börjar formas – techbranschen på plats i Nordichallen 

Nästa
Nästa

AW för techstudenter i Örnsköldsvik – En kväll för relationer, nätverk och framtida möjligheter