Ett år med Attract2Tech – vad har vi lärt oss hittills?

Den 1 september 2024 startade Attract2Tech på Bron Innovation. Nu, ett år senare, vill vi stanna upp och reflektera över vad som faktiskt hänt på vägen.

Det har inte varit en spikrak resa. Mycket av det första halvåret gick åt till att inventera vad som redan pågår: vilka insatser görs av arbetsgivare, gymnasier, universitet, YH-aktörer, nätverk och andra projekt? Vi ville undvika att upprepa och istället se hur vi kan kroka arm, förstärka, skala upp eller helt enkelt hjälpa varandra att få rätt människor på rätt plats.

Och det har varit ett intensivt år – över 200 möten, workshops, nätverksträffar och samtal har genomförts inom projektet för att kartlägga, samla in perspektiv och skapa dialog och kontakt med varandra. Sedan dess har vi tillsammans börjat bygga.

Några exempel:

Vi har arrangerat kompetensnätverksträffar i Sundsvall och Örnsköldsvik där arbetsgivare, utbildning och offentlig sektor mötts för att prata om vägar framåt.
Vi har varit med och genomfört Tech IT Up-träffar där arbetsgivare och studenter kunnat mötas i mindre format tillsammans med Handelskammaren Mittsverige & Mittuniversitetet.
Guidance in Tech har vuxit vidare som nätverk för kvinnliga studenter och yrkesverksamma.
Vi har påbörjat arbetet med ett gemensamt årshjul, för att skapa bättre framförhållning kring allt från praktik och exjobb till erfarenhetsutbytesträffar, rekryteringsevent och seminarier.
Idén om ett digitalt skyltfönster har tagit form – en plats där arbetsgivare, studenter och andra kan hitta varandra och få överblick över vad som sker inom IT/Tech i Västernorrland.
Vi har börjat utforska gemensamma praktikmodeller och talangprogram, som kan komplettera de program som många arbetsgivare redan driver.

*Tech IT Up-event tillsammans med Handelskammaren MittSverige & Mittuniversitetet*

Det här har vi inte gjort själva. Tvärtom är grunden i projektet vår starka projektgrupp – 12 organisationer som avsätter tid, delar erfarenheter och ger input som är helt avgörande för att vi ska kunna hitta rätt riktning. Att de är beredda att tidigt samverka i kompetensförsörjningsfrågan är en av våra största styrkor.

*Projektgruppsmöte på House Be i Örnsköldsvik*

Eftersom projektet är stort har vi under 2025 valt att lägga särskilt fokus på eftergymnasiala studenter och juniora profiler. Det gör att vi kan arbeta mer koncentrerat, testa idéer och se vad som faktiskt behövs för att sänka trösklarna mellan utbildning och arbetsliv. Framåt kommer vi att även rikta oss mot hit- och hemvändare, sätta ett gemensamt narrativ för vad IT/Tech i Västernorrland är, och fördjupa arbetet med mångfald, inkludering och internationell rekrytering.

Närmast på agendan

Redan nu på onsdag 17 september har ni möjlighet att boka in tid för reflektion tillsammans med andra engagerade arbetsgivare i Sundsvall. Träffen är ett erfarenhetsutbyte där vi samlar idéer, behov och lösningar för hur vi stärker techbranschen i Västernorrland med fokus på studenter och juniora profiler – oavsett om du vill komma igång, utveckla befintliga upplägg eller nyfiket utforska som ett första steg så är du välkommen.

Nu i höst skickar vi ut en gemensam kompetens- och behovsanalys tillsammans med Region Västernorrland. Den tar bara några minuter för er att fylla i, men blir avgörande för att vi ska förstå var insatserna behövs mest. Kom ihåg det när den landar i er mail – och hjälp oss gärna att sprida den vidare så vi får in ett riktigt bra underlag.

Och den 5 november ses vi på TechTalent-träffen på Hernö Gin Hotell - där presenterar vi resultatet av analysen och träffen blir startskottet för en regional samverkan där arbetsgivare, utbildning och offentlig sektor tillsammans formar hur vi attraherar, utvecklar och behåller framtidens IT-kompetens i Västernorrland.

En uppmaning

Även om du som arbetsgivare inte rekryterar just nu – var med. Det här är långsiktigt arbete, och det är nu vi bygger de strukturer som gör skillnad över tid. Risken om vi inte gör det tillsammans är att vi står här om några år och måste börja om igen i nya projekt.

Så följ det här arbetet. Följ Bron Innovation och de 11 projekt som just nu pågår för regionen och för er i näringslivet. Håll utkik efter vårt nyhetsbrev om kompetensförsörjning som snart lanseras här på LinkedIn. Följ #Attract2Tech via vår projektsida – där hittar du alla våra kommande events.

👉 Missa inte det här nu. Det är nu det sker.