Attract2Tech deltog på Society Summit – 228 lösningar för framtidens kompetensförsörjning
Hur säkrar vi den kompetens som framtidens arbetsmarknad kräver? Det var fokuset när Society Summit 2026 samlade deltagare från hela landet i Skellefteå.
Society Summit är Skellefteå kommuns återkommande konferens för att forma framtidens samhälle. Årets fokus var hur vi säkrar kompetensen som framtidens arbetsmarknad kräver – och Attract2Tech deltog för att ta del av nya perspektiv, dela erfarenheter och bidra till diskussionen om framtidens kompetensförsörjning.
Konferensen samlar experter, strateger, chefer, politiker och andra sakkunniga från både privat och offentlig sektor. Ett forum där kunskap, erfarenhet och nya perspektiv vävs samman till konkreta idéer och arbetssätt som kan göra verklig skillnad.
Tillsammans för framtidens kompetensförsörjning
Ett återkommande tema under konferensen var att framtidens kompetensförsörjning inte kan lösas av enskilda organisationer. Den kräver samverkan mellan arbetsgivare, utbildning, offentlig sektor och andra samhällsaktörer. Som Skellefteå kommuns kommundirektör Kristina Sundin Jonsson uttryckte det under konferensens inledning:
"Framtiden är inte någonting som kommer till oss, utan det är någonting som vi faktiskt ska skapa tillsammans."
Den tanken genomsyrade också konferensens lösningsverkstäder. Under två intensiva halvdagar arbetade deltagarna tillsammans för att utveckla konkreta och genomförbara idéer på några av samhällets mest komplexa utmaningar. Målet var att ta fram lösningar som kan bidra till förändring på flera olika nivåer, med tydliga första steg för genomförande.
Fokus på internationell rekrytering
Attract2Tech deltog i en av totalt fyra lösningsverkstäder om kompetensförsörjning, med fokus på internationell rekrytering. I grupper fick vi utforska, skapa, prioritera, förädla och komma fram till konkreta idéer för hur det kan bli enklare att rekrytera personer med internationell eller språklig bakgrund.
Även om lösningsverkstaden fokuserade på internationell kompetens återkom flera frågor som är relevanta för kompetensförsörjningen i stort. Behovet av samverkan, erfarenhetsutbyte och gemensamma strukturer lyftes fram som avgörande för att arbetsgivare ska lyckas möta framtidens kompetensbehov.
Ett av de förslag som arbetades fram var att skapa en lokal hubb där arbetsgivare kan dela erfarenheter, få tillgång till goda exempel, hitta relevanta kontaktvägar och få stöd i olika delar av rekryterings- och onboardingprocessen. Förslaget bygger på att ta tillvara befintliga nätverk och samverkansstrukturer, snarare än att skapa nya parallella initiativ.
Från idéer till fortsatt utveckling
Resultaten från samtliga lösningsverkstäder har nu samlats i en gemensam idébank. Totalt togs 228 lösningar fram för individ-, organisations- och samhällsnivå – alla med fokus på att skapa konkreta idéer och vägar framåt för framtidens kompetensförsörjning.
Nyfiken på resultatet? Här finns en sammanställning av alla lösningar som arbetats fram under Society Summit 2026: Idébank Society Summit 2026.
