Handledarskap som ledarskap – en investering i framtidens kompetens
Handledarskap handlar om mycket mer än att visa någon runt på arbetsplatsen eller svara på frågor längs vägen. Det handlar om att skapa trygghet, bygga relationer och hjälpa människor att växa in i sitt yrke.
Det var utgångspunkten när Attract2Tech tillsammans med Peter Axelsson från Masarin Consulting nyligen genomförde utbildningen Handledarskap som ledarskap för arbetsgivare och handledare i Västernorrland.
Under utbildningen låg fokus på tre förmågor som Peter menar är avgörande i ett gott handledarskap: kommunikation, ansvar och självinsikt. Deltagarna fick bland annat diskutera psykologisk trygghet, nivåer av lyssnande och hur man som handledare kan skapa ett klimat där människor vågar fråga, testa och utvecklas.
En viktig del handlade också om balansen mellan att stötta och att ta över. Att handledarskap inte handlar om att “rädda” någon, utan om att hjälpa personen att växa i sitt eget ansvar och lärande.
När teori möter praktik
I utvärderingen efter utbildningen beskrev flera deltagare att de uppskattade kombinationen av reflektion, dialog och konkreta exempel från verkligheten. Ett av citaten löd:
“Bra balans mellan teori och praktik samt reflektion tillsammans med andra.”
För oss inom Attract2Tech är det här en viktig del i det långsiktiga arbetet med kompetensförsörjning. Om fler arbetsgivare ska orka och vilja ta emot praktikanter, studenter och junior kompetens behöver det också finnas stöd i hur man bygger ett hållbart handledarskap.
Flera deltagare uttryckte dessutom ett intresse av att fortsätta fördjupa sig inom området. Därför tittar vi nu på möjligheten att genomföra ett ytterligare tillfälle med mer fokus på strukturen kring handledarskap – exempelvis ramen kring lärandet, pedagogisk vägledning och social integration på arbetsplatsen.
En investering som lönar sig
Handledarskap är inte bara bra för den enskilde – det stärker hela organisationens förmåga att attrahera, ta emot och utveckla framtidens kompetens. Det handlar om att bygga en kultur där lärande är naturligt och där nya talanger känner sig välkomna och sedda.
Genom projektet Attract2Tech erbjuder vi arbetsgivare i Västernorrland utbildning, praktiska verktyg och en samverkansplattform för att göra handledarskapet enklare och mer hållbar. Vi tror att när vi tillsammans investerar i bra handledning, investerar vi i regionens framtid.
Vill du veta mer? Besök attract2tech.se eller kontakta oss för att delta i nästa utbildning.
Om Attract2Tech: Projektet stärker IT- och techkompetensen i Västernorrland genom samverkan mellan arbetsgivare, utbildning och offentlig sektor. Projektet finansieras av Svenska ESF-rådet och Region Västernorrland.