Att ta emot studenter – en investering i framtida kompetens
Hur kan företag och organisationer stärka sin kompetensförsörjning inom IT genom att samarbeta med studenter? Det var utgångspunkten för vårt senaste seminarium, där Jonas från CGI delade lärdomar och konkreta exempel från företagets modell för Internship som utvecklats tillsammans med Mittuniversitetet.
I stället för traditionella sommarjobb får studenterna arbeta med verkliga uppdrag – uppdrag som gör skillnad. Ett av exemplen handlade om digital dokumentation kopplat till det nya vårdinformationssystemet Cosmic Nova. Studenternas arbete ledde till faktiska förbättringar och visade vilket värde nya perspektiv kan tillföra.
En central insikt är att praktikuppdrag behöver ha ett liv även efter att perioden är slut. CGI arbetar därför med tydliga modeller och strukturer som hjälper studenterna genom hela processen – från behovsanalys och probleminramning till prototyper och slutreflektion. Det skapar både kvalitet och långsiktigt lärande, för såväl studenter som företag.
Jonas berättade också att CGI aktivt testar digital handledning som ett nytt sätt att stötta studenter, och han välkomnade företag som känner sig osäkra inför att handleda målgruppen att vända sig till dem för stöd.
Seminariet gav många konkreta metoder och insikter om hur arbetsgivare kan attrahera, utveckla och behålla unga talanger. Kort summerat: att ta emot studenter är en investering som skapar värde långt bortom själva praktikperioden.
Missade du seminariet? Se inspelningen och ta del av hela innehållet!
Mittuniversitet Internship
Är du som företagare nyfiken på att veta mer om eller delta i Mittuniversitet Internship?
Kika in på denna länk: Delta i Mittuniversitetets Internship | miun.se