Bron Innovation har låtit ta fram Talent City Index för Västernorrland 2025, en rapport som ger djupgående insikter om hur regionen uppfattas av både studenter och yrkesverksamma inom IT och ingenjörsyrken. Vilka faktorer lockar talanger till regionen — och vilka hinder behöver övervinnas?

Ta del av viktiga data, trender och rekommendationer för att stärka Västernorrlands attraktionskraft.

Nu kan du ta del av inspelningen från ett digitalt event där Bron Innovation, Attract2Tech och Future Place Leadership presenterade Talent City Index – en omfattande kartläggning av hur Västernorrland står sig i konkurrensen om Sveriges IT- och ingenjörstalanger.

I tisdags var Attract2Tech på plats tillsammans med tre projektpartners, Bolagsverket, CGI och B3 Vibe, på Karriär&Framtidsmässan med ett mål att inspirera åttondeklassare att bli nyfikna på IT/tech-branschen.

Förra tisdagen samlades kvinnor som studerar eller arbetar inom IT i Västernorrland till en inspirerande nätverksträff med Guidance In Tech. Det kvinnliga nätverket som lyfter och stärker kvinnor i techbranschen. Den här gången stod Easit som värd och bjöd in till en kväll fylld av insikter, inspiration och givande samtal.

Den 29 april och 7 maj arrangerade vi två Tech IT Up-träffar inom ramen för Attract2Tech, tillsammans med Mittuniversitetet och Handelskammaren Mittsverige.

Women in Tech Sweden 2025 samlade över 3 000 deltagare samt lika många online. På plats fanns bland annat Erika Hällström, projektledare för Attract2Tech, som deltog för att hämta inspiration och knyta nya kontakter för projektets arbete i Västernorrland.

Den 3 april 2025 genomfördes ett produktivt projektmöte för Attract2Tech, där fokus låg på att reflektera över arbetet hittills och planera för framtiden. Vi gick igenom projektets status och diskuterade gemensamma erfarenheter och arbetssätt för att säkerställa att vi arbetar mot gemensamma mål.

Är ni en aktör som ser värdet i att bidra till långsiktig kompetensförsörjning, påverka branschens utveckling och skapa möjligheter för framtidens IT-talanger? Då vill vi gärna komma i kontakt med er.

Två kompetensträffar genomförda, många insikter delade – och ett gemensamt budskap – för att lösa kompetensutmaningen krävs både strategiska och konkreta insatser, där samverkan blir avgörande.

För att säkra framtidens IT-kompetens måste vi skapa en bransch där alla känner sig välkomna – och det börjar med konkreta insatser som Guidance In Tech. Genom att ge fler kvinnor och underrepresenterade grupper en naturlig väg in i techvärlden kan vi förändra branschen på riktigt.

I veckan bjöd Bron Innovation in till en inspirerande nätverksträff på Grönborg i Sundsvall för Guidance In Tech – ett nätverk för studerande och yrkesverksamma kvinnor inom IT i Västernorrland. Attract2Tech var inbjudna att delta och lyfta projektets arbete med att stärka regionens digitala kompetens och främja jämställdhet och inkludering inom IT-branschen.

I måndags hölls den första fysiska workshopen för Attract2Tech-projektet. Workshopen markerade ett viktigt startskott för projektet, där alla projektparter för första gången samlades under samma tak. Initiativet, som syftar till att stärka teknikkompetensen och attrahera fler till branschen via samverkan, har nu tagit sina första gemensamma steg framåt.