Från klassrum till karriär – tre goda exempel på hur vi bygger framtidens IT-kompetens

Den 9 september samlade vi arbetsgivare från regionen till ett digitalt seminarium om hur vi kan ta bättre hand om studenter och nyexaminerade IT-talanger – och inspirera fler att göra samma sak. 

Bolagsverket, Bosch Rexroth Hägglunds och Implema delade med sig av sina erfarenheter kring praktik, LIA och traineeprogram. Tre olika upplägg – men med samma insikt: när studenter får riktiga uppgifter, stöd av handledare och tydliga vägar in i branschen skapas både lojalitet och långsiktig kompetensförsörjning. 

Seminariet lockade stort intresse och blev ännu en påminnelse om att Västernorrland behöver fortsätta bygga strukturer för att ta emot nästa generation IT-kompetens. 

👉 Läs hela artikeln här: Nyhetsbrev Fokus Kompetens

Denna artikel är också först ut i vårt nya nyhetsbrev om kompetens. 
I nyhetsbrevet samlar vi artiklar, aktiviteter och exempel som visar hur arbetsgivare, utbildning och talanger tillsammans kan attrahera, utveckla och behålla digital kompetens i Västernorrland. Följ nyhetsbrevet Kompetens på Bron Innovations LinkedIn för fler insikter och initiativ som stärker IT- och techbranschen i regionen.