TechTalent

Samverkansplattform för framtidens IT-kompetens i Västernorrland

Överblick, kontakter och verktyg

– för dig som vill jobba långsiktigt med IT/tech-talanger

Den 5 november 2025 samlades arbetsgivare, utbildningsaktörer och offentlig sektor på TechTalent 2025 – en strategiträff för en starkare techregion och ett mer samordnat arbete kring framtidens IT-kompetens.

På den här sidan fortsätter arbetet. Här samlar vi samverkansmöjligheter med utbildning, nätverk och mötesplatser, samt aktuella rapporter och omvärldsbevakning – som en levande verktygslåda för alla som vill attrahera, utveckla och behålla techkompetens i Västernorrland.

Målet är att skapa en tydlig helhetsbild av vilka initiativ, nätverk och utbildningsaktörer som finns – och göra det enklare för arbetsgivare och utbildning att hitta varandra vid rätt tidpunkt.

Samverkansmöjligheter med utbildning

Yrkeshögskola, universitet och gymnasieskolor är centrala för att säkra framtidens techkompetens. Här hittar du olika sätt att samverka kring praktik, projekt, exjobb och kompetensutveckling.

YH-utbildningar

YH-utbildningarna i regionen erbjuder praktiskt inriktade utbildningar där LIA är en naturlig del. Det ger er möjlighet att testa, forma och rekrytera framtida medarbetare.

  • Chas Academy

    Chas Academy är en yrkeshögskola med campus i Sundsvall och Umeå som erbjuder praktiska IT-utbildningar inom bland annat fullstackutveckling, frontend och IT- och cybersäkerhet.

    Studerande varvar teori med verkliga case och längre LIA-perioder, vilket gör att de snabbt kan komma in och bidra i utvecklingsteam hos arbetsgivare i regionen.

    Ni kan samverka genom:

    • LIA-platser inom fullstack, frontend, Java/.NET och IT-/cybersäkerhet.

    • Skarpa projekt/case där studerande jobbar med en verklig tjänst eller funktion ni vill utveckla.

    • Gästföreläsningar och tech talks om er techstack, arbetssätt eller karriärvägar.

    • Studiebesök/“open house” där ni visar upp team, kodbas och arbetssätt.

    • Medverkan i ledningsgrupp eller referensgrupp för att påverka inriktning och innehåll.

  • YH Akademin

    YH Akademin i Sundsvall bedriver yrkeshögskoleutbildningen Systemutvecklare Java, med tydlig koppling till det lokala näringslivet.

    Utbildningen formas tillsammans med arbetsgivare genom ledningsgruppen, vilket gör att innehåll, tekniker och arbetssätt ligger nära de faktiska kompetensbehoven – och att LIA-perioder och projekt kan riktas mot skarpa uppdrag.

    Ni kan samverka genom:

    • LIA-platser för systemutvecklare Java.

    • Medverkan i ledningsgruppen för utbildningen och påverkan på kursinnehåll.

    • Skarpa utvecklingsuppdrag som kurs- eller projektmoment.

    • Gästföreläsningar om arkitektur, arbetssätt (agilt, DevOps etc.) eller verktyg ni använder.

    • Case till examinationer där era behov används som underlag.

  • Edugrade

    Edugrade finns i Sundsvall och Örnsköldsvik och erbjuder yrkeshögskoleutbildningar inom .NET med AI-kompetens, nätverksspecialisering och cybersäkerhet.

    Kombinationen av tekniskt djup, praktisk inriktning och längre LIA-perioder gör att studerande får en stark förankring i arbetslivet – och att företag kan använda LIA som en konkret väg in till framtida medarbetare inom utveckling och IT-infrastruktur.

    Ni kan samverka genom:

    • LIA-platser inom .NET, AI-relaterad utveckling, nätverk och cybersäkerhet.

    • Gemensamma säkerhets- eller infrastrukturprojekt där studerande analyserar och föreslår lösningar.

    • Workshops eller labbar hos er, t.ex. kring nätverk, molnplattformar eller säkerhetstestning.

    • Gästföreläsningar om hur ni arbetar med drift, säkerhet eller utveckling i praktiken.

    • Rekryteringsspår där ni följer en eller flera studerande genom utbildningen.

  • KYH

    KYH i Härnösand erbjuder yrkeshögskoleutbildningen Systemutvecklare DevSecOps, där modern systemutveckling kombineras med säkerhetstänk genom hela utvecklingskedjan.

    Utbildningen riktar sig mot arbetsgivare som vill stärka sin kompetens inom säker mjukvaruutveckling och ger genom LIA en möjlighet att tidigt knyta kontakt med studerande som är tränade i både utveckling och säkerhetsperspektiv.

    Ni kan samverka genom:

    • LIA-platser för systemutvecklare med DevSecOps-inriktning.

    • Säkerhetsfokuserade utvecklingsuppdrag där studerande bygger eller förbättrar en funktion med säkerhet i fokus.

    • Code reviews och feedbacksessioner där era utvecklare ger input på studenternas lösningar.

    • Gästföreläsningar om säker mjukvaruutveckling, CI/CD, loggning eller incidenthantering.

    • Medverkan i nätverksträffar kring DevSecOps och modern utveckling.

Gymnasieskolor

Gymnasiet är ett viktigt fönster för att väcka intresse för IT/tech – och skapa en första kontakt med framtidens medarbetare.

  • NTI-gymnasiet

    NTI-gymnasiet i Sundsvall utbildar för regionens behov och har ett tydligt fokus på att eleverna ska bo, verka och jobba lokalt efter examen.

    Skolan erbjuder teknik- och IT-inriktade program med APL och ett upplägg där undervisningen speglar arbetslivet, bland annat genom “Boileroom” – projekt i samarbete med företag där eleverna tränar problemlösning, samverkan och modern utvecklingsmiljö redan under gymnasietiden.

    Ni kan samverka genom:

    • APL-platser för elever på teknik- och IT-inriktade program.

    • Projekt i “Boileroom” där elever löser verkliga uppdrag från er verksamhet.

    • Studiebesök hos er med fokus på era techroller och karriärvägar.

    • Gästföreläsningar i allt från systemutveckling till IT-drift, UX eller cybersäkerhet.

    • Case- och tävlingsupplägg där ni bidrar med en utmaning och deltar i feedback/jury.

Universitet

Mittuniversitetet och Umeå universitet erbjuder flera sätt att koppla samman studenter, forskning och arbetsgivare – från gästföreläsningar och CO-OP-upplägg till exjobbsmingel och företagsforskarskola.

  • Mittuniversitetet

    Mittuniversitetet är ett modernt lärosäte med campus i Sundsvall och Östersund, där utbildning och forskning bedrivs i nära samverkan med omgivande näringsliv.

    För IT-området finns flera strukturerade samverkansformer – som Branschsamverkan IT, exjobbsmingel, Student Innovation Mid Sweden (SIMS) och internship-upplägg – vilket gör det enkelt för företag att möta studenter, testa idéer och bygga långsiktiga relationer.

    Ni kan samverka genom:

    • Branschsamverkan IT – återkommande möten och aktiviteter tillsammans med utbildningarna.

    • Exjobbsmingel och examensarbeten där studenter löser en verklig utmaning i er verksamhet.

    • SIMS/innovationsprojekt där tvärvetenskapliga studentteam jobbar med era case.

    • Sommar-internships där studenter kombinerar kurs med arbete hos er.

    • Gästföreläsningar, paneler och medverkan i kurser med fokus på verkliga exempel.

  • Umeå universitet

    Umeå universitet är ett av Sveriges större bredduniversitet med stark forskning, stort utbildningsutbud och ett samlat campus i norra Sverige.

    För arbetsgivare som vill samarbeta kring kompetensförsörjning finns bland annat CO-OP-upplägg, där studenter varvar studier med arbete i verksamheten, samt Företagsforskarskolan där doktorander forskar på verkliga problem i nära samverkan med företag och organisationer.

    Ni kan samverka genom:

    • CO-OP-upplägg där studenter varvar studier med längre perioder av arbete hos er.

    • Examensarbeten på kandidat- eller masternivå inom era fokusområden.

    • Företagsforskarskolan där en doktorand forskar på en utmaning hos er, med stöd från universitetet.

    • Gemensamma projekt och kurssamarbeten där ni bidrar med case, data eller handledning.

    • Medverkan på karriärdagar och event för att synas som arbetsgivare och bygga relationer tidigt.

Bryr.jpg
Guidance.jpg
hannah-busing-Zyx1bK9mqmA-unsplash.jpg
IMG_0003.JPG
Workshop företagare.jpg

Forum, event och nätverk

För att talang- och kompetensarbetet ska bli hållbart behövs återkommande mötesplatser. Här hittar du forum, event och nätverk – lokalt, regionalt och nationellt – där ni kan möta gymnasieelever, YH-studerande, universitetsstudenter och yrkesverksamma inom IT/tech.

Campus & karriärdagar

Mittuniversitetet och Umeå universitet erbjuder flera återkommande forum där arbetsgivare kan möta studenter direkt på campus – allt från välkomstdagar till karriärmässor och riktade IT-events. Passa på att synas som arbetsgivare, fånga upp intresserade studenter och prata praktik, exjobb eller första jobb.

Praktik- och talangprogram

Det finns flera nationella program som gör det enklare att ta emot praktikanter och samtidigt jobba strategiskt med kompetensförsörjning. De kan vara ett bra komplement till egna initiativ och samarbeten med utbildningsaktörer.

  • Jobbsprånget

    Ett fyra månaders praktikprogram för utrikesfödda akademiker. Programmet står för lönen – ni bidrar med handledare och meningsfulla uppgifter. Ett bra sätt att bredda rekryteringsbasen och testa nya kompetenser i organisationen.

  • Tekniksprånget
    Ett fyra månaders praktikprogram för unga som vill testa ingenjörsyrket. Ni anställer praktikanten, medan Tekniksprånget hjälper till med synlighet, urval via portal och stöd till handledare – så att ni enkelt kan möta framtidens ingenjörer.

  • Virtual Career Days – IT & Tech
    En helt digital branschdag där ni kan träffa studenter och nyexaminerade inom IT, teknik och ingenjörsområdet. Ger möjlighet att rekrytera till jobb, praktik och traineeprogram – samtidigt som ni stärker ert arbetsgivarvarumärke på ett kostnadseffektivt sätt.

Regionala forum och branschträffar

I regionen finns flera forum där studenter, techintresserade och arbetsgivare möts utanför de traditionella klassrummet. De här träffarna är bra för att bygga relationer över tid, testa idéer, hitta samarbeten och visa vad ni gör inom IT/tech..

Nätverk för techstudenter
och utvecklare

Utöver formella utbildningar finns det studentdrivna och community-baserade nätverk där intresserade samlas kring utveckling, spel, säkerhet och annan tech. För er som arbetsgivare är det här guld för omvärldsbevakning, talangspaning och för att möta engagerade personer i mer avslappnade sammanhang.

Exempel på nätverk:

Som arbetsgivare kan ni t.ex. föreslå en meetup på temat ni brinner för, bidra med lokaler, bjuda in till kodkvällar eller presentera er verksamhet i samband med en träff.

Nätverk för kvinnor inom tech

Flera nätverk riktar sig särskilt till kvinnor och andra underrepresenterade grupper inom tech. De spelar en viktig roll för att skapa förebilder, bygga gemenskap och sänka trösklar in i branschen. Som arbetsgivare kan ni både tipsa era medarbetare/studenter om de här nätverken och själva bidra genom partnerskap, föreläsningar eller mentorskap.

  • Guidance in Tech – kvinnligt nätverk för studenter och verksamma inom IT (just nu i Sundsvall).

  • Women Engineer / Wera & Co – nätverk för kvinnliga ingenjörer och ingenjörsstudenter.

  • Datatjej – driver en årlig Datatjejkonferens och mentorsprogrammet Ung Datatjej.

  • Tjejer Kodar – community och utbildningsplattform för kvinnor som vill koda.

  • Pink Programming – nätverk och kodträffar med fokus på kvinnor och icke-binära inom programmering.

  • Girls in Tech Nordics – nordiskt nätverk för kvinnor i tech.

  • Women in Tech – plattform och årlig konferens med fokus på kvinnor i techbranschen.

  • Q by Consid & Sogeti Addher – företagsnätverk med lokala noder, bland annat i Sundsvall, som arbetar brett med jämställdhet och inkludering inom IT/tech.

Projektet Attract2Tech medfinansieras av Svenska ESF-rådet och Region Västernorrland. Projektet stöds också av en grupp engagerade företag och offentliga organisationer som alla delar ambitionen att vara en motor för ökad samverkan inom kompetensförsörjning och rekrytering inom IT-området i Västernorrland.